Als uit de beoordeling blijkt dat werknemers worden blootgesteld aan trillingniveaus die boven de actiewaarden uitkomen, dan is de werkgever wettelijk verplicht maatregelen te nemen. De belangrijkste acties zijn: het beoordelen van de trillingen en het opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak om de trillingen tot onder de actiewaarde te verlagen. Een werkgever moet (zo veel mogelijk) aandacht besteden aan:

alternatieve werkmethoden;

de keuze van de juiste arbeidsmiddelen;

het gebruik van hulpmiddelen;

het ontwerp van de werkplek;

het juiste onderhoud van arbeidsmiddelen en werkplek;

voorlichting en opleiding over het juiste gebruik van de arbeidsmiddelen;

beperking van de duur en intensiteit van de blootstelling;

passende werkschema’s met voldoende rustmogelijkheden;

het verstrekken van kleding die beschermt tegen koude en vocht.