De OR/PvT heeft instemmingsrecht bij het opstellen van het Plan van Aanpak en bij het Arbeids-omstandighedenbeleid. Het aantal preventiemedewerkers en hun tijdbesteding horen bij de manier waarop de werkgever zijn arbeidsomstandighedenbeleid organiseert; dus ook hier geldt het instemmingsrecht van de OR. Daarnaast is één van de taken van de preventiemedewerker het nauw samenwerken met en adviseren aan de Ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging.