In de Arbeidsomstandighedenwet (Artikel 13, lid 5) is vastgelegd dat de werkgever de ‘deskundige werknemers op het gebied van preventie en bescherming’ in de gelegenheid stelt hun taken zelfstandig en onafhankelijk uit te kunnen voeren. Tevens wordt bij Artikel 13, lid 5 van deze wet verwezen naar artikel 21 van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR), dat de ontslagbescherming van ondernemingsraadsleden regelt. Die ontslagbescherming is ook van toepassing op de preventiemedewerker.